Weitere Leistungen erhalten Sie von Helmut Demmelhuber
Strategie und Innovation (Flyer)
Organisationsentwicklung (Flyer)
- Organisationsanalysen: Optimierung von Strukturen, Prozessen, Aufgabengestaltung und Ressourceneinsatz
- Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Umsetzungsberatung und -begleitung
- Projektmanagement
- Planung und Gestaltung von Beteiligungsverfahren
- Regionale und kommunale Schulentwicklung
- Moderation von Workshops, Tagungen und Großveranstaltungen
- Entwicklung von Teams und Gruppen
Personalentwicklung (Flyer)
- Strategische Personalentwicklung
- Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und Potentialträger
- Präsenz-Trainings für Fach- und Führungskräfte
- Live-Online-Trainings für Fach- und Führungskräfte
- Individual-Trainings für Fach- und Führungskräfte
- Verhaltensprofil-Analyse (VPA)
- Individuelle Entwicklungsplanung
- Coaching von Fach- und Führungskräften
- Einführung und Umsetzung von Mentoring-Programmen
- Einführung und Umsetzung von Feedbacksystemen
- Einführung und Umsetzung jährliche Mitarbeitergespräche
Inhouse-Trainings für Fach- und Führungskräfte (Flyer)
Führung und Leadership
- Erstmals Vorgesetzte/r
- Vom Kollegen zum Vorgesetzten
- Stellvertreter/in – meine erste Führungsrolle
- Führen als Experte
- Führen als Projektleiter
- Führen ohne Vorgesetztenfunktion
- Schwierige Führungsaufgaben meistern
- Führungskompetenz in Krisen- und Veränderungssituationen
- Werkzeugkoffer Führung
- Mitarbeitergespräche gekonnt führen
- Teams erfolgreich führen, entwickeln und motivieren
- Konfliktmanagement
- Kollegiale Beratung
Persönliche und soziale Kompetenzen
- Erfolgreich kommunizieren
- Kritikgespräche und schwierige Gespräche konstruktiv führen
- Basistraining: Moderation von Besprechungen
- Aufbautraining: Moderation von Veranstaltungen und Workshops
- Wirkungsvoll Präsentieren
- Gute Entscheidungen schnell und sicher treffen
- Kreativitätstechniken und Innovation
- Selbst- und Zeitmanagement
- Agiles Arbeiten
- Selbst- und Fremdwahrnehmung
- Erfolgreiches Stressmanagement
- Resilienztraining
HR-Management
- Neu als Personaler
- Grundlagen Personalentwicklung
- Fach- und Führungskräfte gekonnt qualifizieren und fördern
Kompetenzen für Berater, Trainer und Coaches
Projekt-, Prozess- und Changemanagement
Ihr Nutzen
- Reflektion Ihrer individuellen Situation mit Experten.
- Maßgeschneiderte Lösungen passend zu Ihrer Situation und Ihren Bedürfnissen.
- Aktuelles Know-how, hoher Praxisbezug und erfahrene Referenten.
- Methoden und Verfahren, mit denen Sie auch bei unvorhergesehenen Entwicklungen in schwierigsten Situationen zu wertvollen Ergebnissen gelangen.
- Verbesserung der Arbeitszufriedenheit, Konfliktfähigkeit und Kommunikation.
- Hohe Akzeptanz des Prozesses und der Ergebnisse auf Grund breiter Beteiligung.
- Nachweislich gesteigerte Qualität, Funktionalität und schnellere Wirkungen der Ergebnisse.
- Einsparung von Ressourcen durch ein systematisches Vorgehen in Höhe von 15 bis 25 %.
- Stärkung und Sicherung der Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation.
